
Nach zwei Jahren internationaler Zusammenarbeit von Stakeholdern und Experten aus Informations- und Kommunikationstechnologie (ITK) sowie der Personal-entwicklung steht der europäische e-Competence Framework (e-CF) für die europaweite Anwendung bereit.
Der Rahmen besteht aus 32 gemeinsam definierten Kompetenzen, wie sie von ITK Fach- und Führungskräften am Arbeitsplatz benötigt werden.
Dieses gemeinsame europäische Instrument kann von ITK Hersteller- und Anwenderunternehmen, Fach- und Führungskräften, Personalabteilungen, der öffentlichen Verwaltung, Gewerkschaften, Arbeitgebern und Ausbildungsstätten gleichermaßen verstanden und verwendet werden. Die Branche verfügt damit erstmals über eine gemeinsame europäische Referenz, um ITK-Kompetenzanforderungen in trans-nationalem Umfeld zu kommunizieren.
Der European e-Competence Framework 1.0 liefert eine solide und klare Orientierung für Unternehmen und sonstige Branchenakteure, die Entscheidungen zu Personalorganisation, Karrierewegen, Training, Assessment etc. zu treffen haben. Der Rahmen benennt Wissen, Fertigkeiten und Kompetenzen, wie sie von Industrie und öffentlicher Verwaltung am ITK Arbeitsplatz gebraucht werden.
Der europäische Referenzrahmen für ITK-Kompetenzen verbindet die nationalen und firmeninternen Systeme untereinander und bereichert sie zugleich um eine europäsiche Dimension. 32 Kompetenzen für Fach- und Führungskräfte sind nach fünf Hauptgeschäftsfeldern klassifiziert. Diese sind weiter spezifiert auf fünf Leistungslevels (e-1 bis e-5), welche sich an den Levels 3-8 des Europäischen Qualifikationsrahmens (EQR) orientieren. Dies liefert eine europäische Grundlage für international effiziente Personalplanung und -entwicklung.
Der e-Competence Framework ist vierdimensional aufgebaut. Die vier Dimensionen geben unterschiedliche Ebenen von Geschäftsprozessen und Personalplanung wieder:

Um Verständnis und Anwendung des Rahmens in verschiedenen Kontexten zu unterstützen, wurde ein ergänzender Leitfaden entwickelt. ITK-Akteure - Hersteller- und Anwenderfirmen, öffentliche Verwaltung, Fach- und Führungskräfte, Personalplaner, Arbeitsuchende, Ausbildungsstätten, Personalbüros, Gewerkschaften und Arbeitgeber - finden hier grundlegende Erklärungen zu Kontext, Hintergrund und Methodik des e-CF sowie eine Einführung dazu, wie sich der Rahmen nach spezifischen Bedürfnissen anpassen und nutzen lässt.
Der European e-Competence Framework wurde von einer hohen Anzahl europäischer ITK- und Personalexperten im Kontext des CEN/ISSS Workshop on ICT Skills gemeinsam entwickelt. Um europäisches Einvernehmen und sinnvolle Egebnisse auf internationaler und nationaler Ebene zu erzielen, war die europaweite Einbindung von Vertretern aus Industrie, Politik und Ausbildung entscheidend für die gesamte Entwicklung.
Das CEN Workshop Agreement "European e-Competence Framework", bestehend aus Framework und User guidelines, wurde im Oktober 2008 über das Europäische Kommitee für Normung (CEN) publiziert.
European e-CF Kurzübersicht zum Download
Siehe e-CF Webseite: www.ecompetences.eu